Não adianta se esconder. Se você tem uma empresa, ou mesmo se é responsável por um setor dentro de uma empresa, e pessoas trabalham pra você, ou com você…
Você já exerce uma posição de liderança e já é observado(a) e copiado(a) no menor de seus atos e comportamentos-padrão.
Qualquer que seja seu estilo, ele certamente tem vantagens e desvantagens e irá impactar as pessoas e o resultado do trabalho delas.
Pense nisso da próxima vez que disser a alguém que prefere trabalhar em um ambiente onde todos são iguais na hierarquia, no processo de tomada de decisão, nas responsabilidades, e na contribuição.
Diversidade, liderança, feed-back, planejamento e controle estarão sempre presentes.
