Ronaldo Ramos é fundador do CEOlab, conselheiro e mentor de CEOs, acionistas, executivos C Level e famílias empresárias. Sua atuação combina experiência executiva, prática de conselho, governança, estratégia, desenvolvimento de lideranças e apoio a decisões críticas em ambientes de crescimento, sucessão, transformação e complexidade.
Engenheiro de Produção formado pela Escola Politécnica da USP e conselheiro certificado pelo IBGC, construiu sua trajetória em multinacionais dos setores de alumínio e mineração, em posições de liderança no Brasil e no exterior. Atuou por 11 anos como principal executivo da Rio Tinto no Brasil, experiência que consolidou sua visão sobre decisões de longo prazo, gestão de riscos, relações institucionais, liderança multicultural e construção de confiança.
Também presidiu a Câmara de Comércio Brasil Canadá, ampliando sua atuação na articulação entre empresas, governos, conselhos, entidades e diferentes culturas. No CEOlab, dedica-se à mentoria executiva, multimentoria e aconselhamento de governança, ajudando líderes e organizações a formular melhor seus dilemas, preparar conversas difíceis e amadurecer decisões que podem definir o futuro.
Sua visão de mentoria nasce da criação de um espaço protegido, provocativo e respeitoso, no qual experiência, escuta e repertório ajudam líderes a decidir com mais lucidez, responsabilidade e visão de futuro.
Consultor sênior CEOlab. Mentor, coach PCC e mediador organizacional.
É engenheiro pelo Mackenzie, pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV SP, com especialização na Harvard Business School.
Carreira executiva, multidisciplinar e internacional iniciada no grupo Alcan, onde assumiu vários cargos de direção no Brasil. Na sede, em Montreal, foi diretor da área de Planejamento Estratégico Corporativo, CEO e presidente do conselho da subsidiária da Alcan na Argentina.
Até o ano 2000, na Aços Villares, foi diretor-presidente e membro do conselho de administração. Foi sócio da Adigo Consultores e membro fundador e presidente do Ecosocial, onde realizou seu programa de formação de coach.
Carreira desenvolvida em processos integrados e estruturados de desenvolvimento e transformação de empresas. Desde o ano 2000 atua como mentor, consultor sênior e coach de executivos, certificado pela ICF como PCC, e mediador organizacional certificado pela Trigon Alemanha.
É professor convidado e mentor Trekker da Fundação Dom Cabral. Atua em setores e empresas diversas, assim como em plataformas internacionais de mentoria. Foi VP de Estratégia na Câmara de Comércio Brasil–Canadá (CCBC). É mentor certificado no CEOlab.
Governança e gestão financeira. Membro de Conselhos Deliberativos e de Administração. CEO de fundo de pensão.
Economista com trajetória sólida em liderança executiva, governança e gestão de grandes organizações. Desde outubro de 2018, atua como presidente da Vivest (ex-Funcesp), o quarto maior fundo de pensão do Brasil e o maior patrocinado por empresas privadas, com mais de R$ 35 bilhões sob gestão e uma equipe de aproximadamente 370 colaboradores.
Exerce atuação consistente como mentor de negócios no CEOlab, apoiando executivos no fortalecimento de competências estratégicas, financeiras e de liderança em contextos de mudança e alta complexidade.
Graduado em Economia pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Desenvolvimento Econômico pela PUC-SP, construiu carreira marcada pela responsabilidade fiduciária, visão sistêmica e compromisso com a sustentabilidade institucional.
Desde 2022, dedica-se também à mentoria de executivos que buscam ampliar repertório, trocar experiências de gestão e conduzir processos de transformação organizacional com maior clareza e consistência.
Engenheiro de Produção pela USP, CEO em várias organizações e múltiplos mercados. Membro de Conselhos de Administração e Consultivos.
Dante Iacovone é engenheiro pela Escola de Engenharia de Produção da USP (1979), com especialização em Pesquisa Operacional pela USP e MBA pela Cornell University – Human Resource.
Carreira executiva diversificada. Em 1980, no grupo Alcan, assumiu vários cargos nas áreas de Planejamento e Controle da Produção, Exportação, Recursos Humanos e Marketing, no Brasil. Em 1999, assumiu a VP de Recursos Humanos para a América do Sul na Motorola Inc., com sede em Chicago. Em seguida, assumiu o cargo de CEO da Motorola do Brasil, concomitante com a VP da área de Celulares.
Em 2000, assumiu a posição de CEO da BCP Telecomunicações, JV entre o Grupo Safra e a Bell South Inc. Em 2004, assumiu a posição de VP da Gradiente do Brasil, na área de Celulares.
Em 2006, assumiu a posição de CEO da Laureate do Brasil, para implantar uma rede de universidades em todo o Brasil, por meio de aquisições. Em 2009, assumiu a posição de superintendente da Rede Bahia de Comunicações (afiliadas Globo), visando à reorganização societária e ao desenvolvimento de novos negócios. Em 2015, tornou-se sócio da Bizup Strategy, consultoria para médias empresas.
Em 2017, assumiu a posição de CEO do Grupo Delfin Saúde (NE). Entre 2018 e 2022, esteve na posição de CEO do Hospital Rio Grande (Natal, RN), pertencente à Delfin Saúde. De 2022 a 2024, foi membro do conselho do Hospital Rio Grande. Em 2020, tornou-se sócio da DMS Partners Assessoria Empresarial. Em 2024, é mentor na CEOlab (Mentoria e Consultoria).
Sempre atuou em conselhos em vários setores e empresas: Tec Toy S/A, Laureate do Brasil (Unifacs), Usina Paulista Queluz de Energia S/A (Grupo Alupar S/A), Softwell Solutions LTDA, EBAC – Escola Britânica de Artes Criativas S/A e Hospital Rio Grande S/A.
Mentor certificado pela CEOlab.
Membro do time de consultores da Endeavor do Brasil (entidade sem fins lucrativos).
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