Ronaldo Ramos As fases do luto, descritas por Elisabeth Kübler-Ross, ajudam a compreender como pessoas e organizações reagem diante de perdas difíceis de aceitar. Elas não acontecem sempre na mesma ordem, nem aparecem com a mesma intensidade, mas revelam um
No CEOlab, a mentoria é entendida como um processo estruturado, profundo e orientado à tomada de decisões em contextos complexos. Para garantir consistência, clareza e efetividade, nosso trabalho apoia-se em três pilares complementares que orientam todo o processo de desenvolvimento:
Por Maria José Tonelli, Maria Cristina (Kika) Ricciardi e Ana Gati(*) Diversidade é um conceito que precisa ser praticado na latitude de seu espectro. É por isso que o CEOlab tem, entre seu coletivo de mentores, pessoas que se distinguem
Maria José Tonelli* Recentemente, um amigo me enviou um post do Instagram em que um senhor, aparentemente muito seguro de si, vendia um programa para formação de mentores em três dias, com a promessa de que seria possível ganhar muito
Um dia para lembrar e relembrar. Foi assim a celebração dos 10 anos do CEOlab, com a participação de mais de 40 mentorados representando uma década de relações de confiança e apoio mútuo. O fundador do CEOlab, Ronaldo Ramos, fez
Por Ronaldo Ramos* Após anos de experiência em mentoria, o conceito de multimentoria vem ganhando relevância e se consolidando a partir da vivência dos nossos mentorados e mentores. A exigência dos nossos clientes é a mola propulsora do trabalho do
Por Kika Ricciardi* Em março deste ano, tive a oportunidade de retornar à Austin (Texas), para mais uma edição do Festival SXSW. Dois destaques deste evento, Esther Perel e Douglas Rushkoff, trouxeram importantes aspectos sobre inteligência e saúde relacional. Ressaltaram
Os conceitos de mentoria e coaching são frequentemente confundidos. Embora muitas pessoas acreditem que sejam equivalentes, existem diferenças significativas entre essas duas abordagens. De fato, tanto a mentoria quanto o coaching são ferramentas eficazes para o desenvolvimento e crescimento profissional.
Muitas vezes as pessoas perguntam por que fazer mentoria? E gostaria de dar minha visão desse processo, no qual tenho trabalhado há muito tempo, embora antes não levasse o nome que utilizamos hoje. A palavra “mentoria” tem origem no latim
O CEOlab nasce com a proposta de ser um laboratório para presidentes de empresas e profissionais C-Levels, no qual o mentorado poderia experimentar ideias e situações em um ambiente controlado, seguro e protegido. Ao completar 10 anos de existência, o
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