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Por Ronaldo Ramos* 1. Tanto o mentor quanto o mentorado aguardam com entusiasmo a próxima sessão… No CEOlab as reuniões de mentoria acontecem a cada duas semanas… Se você sente vontade de ir antes, mas ainda está se preparando, trabalhando
Por Ronaldo Ramos* Como já tivemos oportunidade de abordar em outros artigos, considero a mentoria como uma mistura de ciência e arte, onde o mentor procura inspirar, desafiar e orientar o desenvolvimento de seu mentorado (homens e mulheres CEOs e
SOZINHOS NO TOPO: EXECUTIVOS SOFREM SOLIDÃO IMPOSTA PELO CARGO Troca de experiências oferecida pela mentoria é uma boa opção para se manterem competitivos e saudáveis A maioria dos executivos sonha em trilhar uma carreira de sucesso e alcançar o mais
Por Ronaldo Ramos* Em 1991 Peter Schwartz, em seu livro “The Art of the Long View”, escreveu que as pessoas geralmente não percebem que suas decisões e suas escolhas são frequentemente inconscientes. E que então o primeiro passo do processo
Por Ronaldo Ramos* David F. Melcher CEO e presidente da Exelis, uma empresa global do setor aeroespacial, de defesa e de soluções de informação, e A. John Procopio, VP da área de Recursos Humanos da mesma empresa, relatam uma interessante
Por Ronaldo Ramos Mentoria é a arte de inspirar, desafiar e dirigir, desenvolvendo a confiança mútua entre mentor e mentorado. Assim, promove-se o aprimoramento para a tomada de decisões bem informadas, com riscos calculados. Além disso, a mentoria contribui diretamente
Por Ronaldo Ramos* Recentemente um artigo publicado no blog do “Management Mentors” (http://www.management-mentors.com/about/corporate-mentoring-matters-blog) prendeu a minha atenção pela simplicidade de enfoque e também por relatar observações que em grande parte estão presentes em meu cotidiano. Por esta razão vou me
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