Por Ronaldo Ramos* Após anos de experiência em mentoria, o conceito de multimentoria vem ganhando relevância e se consolidando a partir da vivência dos nossos mentorados e mentores. A exigência dos nossos clientes é a mola propulsora do trabalho do
Por Walter Mendes de Oliveira Filho* Com a crescente profissionalização dos conselhos de administração e deliberativos, uma questão muito presente em mentorias tem sido como manter uma dinâmica saudável de relacionamento entre a gestão das empresas e seus respectivos conselhos,
Por Kika Ricciardi* Em março deste ano, tive a oportunidade de retornar à Austin (Texas), para mais uma edição do Festival SXSW. Dois destaques deste evento, Esther Perel e Douglas Rushkoff, trouxeram importantes aspectos sobre inteligência e saúde relacional. Ressaltaram
Por Ana Gati* Está mais do que comprovado como a diversidade agrega valor nas empresas. O quanto esse olhar diversificado, tanto em gênero, etnia, idade ou background, pode trazer inovação e melhores resultados para os negócios. No entanto, ainda é
Por Ronaldo Ramos* A CCBC (Câmara de Comércio Brasil-Canadá) entra em 2023 pronta para celebrar seu Jubileu de Ouro, renovando o compromisso com a promoção das relações entre Brasil e Canadá e o estímulo ao desenvolvimento econômico e social. A
Por Henrique Bottura* Recentemente escrevi um texto falando da saúde mental dos CEOs e altos executivos. Após esse texto recebi mensagens e perguntas que me remeteram a uma conversa que tive há anos atrás com meu Pai que também é
Os conceitos de mentoria e coaching são frequentemente confundidos. Embora muitas pessoas acreditem que sejam equivalentes, existem diferenças significativas entre essas duas abordagens. De fato, tanto a mentoria quanto o coaching são ferramentas eficazes para o desenvolvimento e crescimento profissional.
Muitas vezes as pessoas perguntam por que fazer mentoria? E gostaria de dar minha visão desse processo, no qual tenho trabalhado há muito tempo, embora antes não levasse o nome que utilizamos hoje. A palavra “mentoria” tem origem no latim
Por Paulo Henrique Ferro* Como anda a cultura do feedback na sua empresa? Os benefícios desta prática são comprovados por pesquisas nacionais e internacionais. Entre eles, a contribuição para retenção dos funcionários, para a motivação e o engajamento, além de
O CEOlab nasce com a proposta de ser um laboratório para presidentes de empresas e profissionais C-Levels, no qual o mentorado poderia experimentar ideias e situações em um ambiente controlado, seguro e protegido. Ao completar 10 anos de existência, o
Em 2023, o CEOlab completa 10 anos de atuação com a missão de contribuir para o desenvolvimento de profissionais atuando em alta gestão. Fundado pelo engenheiro de produção, conselheiro de Administração e especialista em Liderança e Gestão de Equipes Multidisciplinares
Por Maria José Tonelli e Ronaldo Ramos Nessa temporada de COPA 2022 a entrada de Daniel Alves na seleção brasileira provocou alguns protestos em razão da sua idade. Jogador mais velho a entrar em campo, Daniel reagiu e pediu para
One of the most common questions I get is, “how do you set yourself up for a successful transformation?” Tiago Garjaka The main problem with this question is that it assumes that there is a cookie-cutter approach to driving transformation
Por Maria José Tonelli e Ronaldo Ramos No livro “Pense de Novo”, o psicólogo organizacional da Wharton School, Adam Grant, mostra que nossas crenças podem nos impedir de avançar no aprendizado e ensina sobre a necessidade que todos nós temos
Três especialistas analisam como as empresas estão gerindo o capital emocional de seus colaboradores durante a pandemia. . Assista a live completa neste link: https://www.youtube.com/watch?v=c_5iAVa5O4E
Tatiana Botta do canal Tati Talk entrevista Paulo Ferro. Conheça o canal Tati Talk http://youtube.com/c/bottatatianatalk
Por Paulo Grise* Toda a conversa sobre o futuro pós pandemia é só um conjunto de possibilidades. Ninguém tem certeza de nada e mesmo aquilo que parece que vai ser, talvez não seja. O único futuro assegurado, certo, será aquele
Por Paulo Henrique Ferro* “Gestão por Silo” versus “Gestão a serviço do Todo” Silo X Whole A administração nos últimos 100 anos tem sido profundamente influenciada pelo Taylorismo, que é alicerçado em conceitos científicos, cartesianos que separam mente e corpo
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Por Paulo Grise* Essa quarentena tem feito as pessoas pensarem na vida. Muitas com quem conversei falaram sobre a percepção de uma fortíssima interdependência de todas as pessoas, empresas, nações para a existência do ser humano. Concordo fortemente. O mais
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